I løpet av Koronatiden har det vært mange avlysninger av planlagte arrangementer. Fagsamlinger har derimot vært gjennomført digitalt i begge seksjonenet på Teams.
I seksjon oppfølging ble det i forrige uke gjennomført tre fagsamlinger:
- «Hva er godt miljøarbeid i arbeidstreningstiltakene?» (26 påmeldte)
- «HMS for tømrere» (16 påmeldte)
- «Hvordan håndtere mistanke om rus, og ved rus i boligtiltaket» (6 påmeldte)
Selv om Teams har sine begrensninger, hvor ikke alle får taletid, opplever likevel fagutviklingskonsulent Gitte Svennevig at det er noe positivt med dette .
- Jeg merker at mange er mer avslappet når de skal holde sine innlegg. Det er noe annet å sitte hjemme eller på arbeidsplassen og presentere stoffet, enn å stå foran en forsamling som mange kan oppleve utfordrende. Samtidig får man ikke den umiddelbare responsen fra publikum, gjennom kroppsspråk og øyekontakt, sier Svennevig.
En av fagsamlingene, "HMS for tømrere", var først og fremst for arbeidsveiledere/miljøarbeidere som jobber i arbeidsrettete tiltak. Da var det med ansatte fra:
- CRUX Vindfangets møbelsnekkeri
- CRUX Barm flyttebyrå
- CRUX Tilja snekkern og bilverksted
- CRUX Arbeiderens Hyttekosprosjekt
- Crux vedlikehold i Sandnes
- BUA – CRUX Steinkjer
- CRUX vedlikehold og bruktbutikk i Øvre Eiker.
Fortell kort om hvordan denne fagsamlingen ble gjennomført.
- Samlingen ble innledet av Helene Hegg fra CRUX Øvre Eiker, som snakket om hva godt miljøarbeid innebærer i arbeidstiltak. Deretter tok vi en runde hvor arbeidsveilederne i alle de nevnte arbeidstiltak fortalte om hva de legger i rollen som arbeidsveileder, hva motiverer dem og når opplever de selv at de gjør en god jobb. Videre reflekterte de om hvordan de håndterer situasjoner der det er vanskelig å komme overens med deltakere, forteller Gitte Svennevig.
Vi heier på dere alle - dyktige medarbeidere som er kreative og løsningsorienterte. Godt jobba!