Gå til innholdet
Facebook
Del

- Vi har en stor klimakrise, og bor i et samfunn der mange er ensomme og forskjellene øker. Som samfunn har vi utfordringer i kø, sier institusjonsleder Anne Kvilhaug ved CRUX institusjon Haugalandet. Gjennom grønt sosialt arbeid forsøker de å gjøre verden til et litt bedre sted.  
Institusjonsleder Anne Kvilhaug

Tilbake til: JOBB I CRUX


CRUX er en ideell, diakonal stiftelse som blant annet driver barnevernsinstitusjoner. Alle våre virksomheter er miljøfyrtårnsertifiserte. Stadig flere av våre ledere og ansatte engasjerer seg nå i det store spørsmålet: Hvordan kan sosialarbeidere være en del av løsningen? 

Grønt sosialt arbeid – en del av løsningen 
Ved CRUX institusjon Haugalandet, har de latt seg inspirere av begrepet «grønt sosialt arbeid». 
 
Dette er et internasjonalt begrep, og en bok om temaet ført i pennen av FO kom ut i 2023. 
 
- Grønt sosialt arbeid har ført til en bevisstgjøring om hvordan vi kan koble det miljøfaglige arbeidet med miljøfyrtårnsatsingen, sier Anne. 

Hun forteller at det hele begynte med et stramt budsjett som satte begrensninger på aktiviteten, men som skulle vise seg å gi inspirasjon og åpne muligheter. 
 
- Ved å ta vare på tingene våre bedre og spare mer, fikk vi mer penger til sosialt arbeid, turer, samvær og dialoger. Vi så også at «fotavtrykket» på miljøet ble mindre, sier hun. 
 
Har grønne standarder 
Anne mener det grønne arbeidet handler om kulturbygging, ledelse, holdninger, systematikk og opplæring. 

- Nå får vi ungdommen ut i naturen, og bygger kompetanse og mestring. Vi tar vare på naturen og lærer å sette pris på de små tingene. Dette er også nyttig og bærekraftig når ungdom flytter for seg selv, sier Anne. 

Les sak i fagbladet Fontene om grønt sosialt arbeid ved CRUX institusjon Haugalandet. 
 
Dette gjør de på institusjonen: 

  • Har standard for innkjøp, storkjøp av miljøvennlige produkter og en felles profil for alle avdelinger. Dette er ressursbesparende og sparer miljøet. 

  • Gikk tidlig til innkjøp av El-biler, noe som reduserte utgiftene og forbruket av fossilt brensel. 

  • Har gradvis innført varmepumper på avdelinger, noe som reduserer strømforbruket.  Lavere utgifter gir penger til aktiviteter 

  • Har fokus på gjenbruk, bruke opp varer og dele mellom avdelinger. 

  • Forsøker å være gode rollemodeller, slik at holdninger personalet viser overføres til ungdommer. Det gjør dem bedre rustet når de flytter i egen leilighet. 

  • Har innført måltall for matforbruk per uke, noe som har ført til at mindre mat blir kastet. 

Oppdatert