19.-20. april var 44 ledere samlet på Radisson Blu Airport Hotel på Gardermoen utenfor Oslo for å gjennomføre del 2 av lederutviklingsprogrammet i stiftelsen CRUX. Dagene var en god mix av samtaler, egenrefleksjon, teamanalyser, teori og metoder og kollegaveiledning.
Hvordan jobbe med egen lederstil? Hvordan utnytte hverandres styrker og ferdigheter, egenskaper og kompetanse i lederteamet best mulig? Dette var sentrale spørsmål på samlingen, hvor det også ble gjennomført lederkollegaveiledning ved hjelp av en utvalgt metodikk. Ulike aspekter ved lederskap ble diskutert og de var utstrakt kunnskapsdeling. Alt med fokus på å heve lederkompetansen.
Her er lederne i stiftelsen CRUX samlet - de kommer fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør.